La preparación adecuada para una entrevista es crucial para destacarte como candidato. Aquí hay pasos detallados:
- Investigación sobre la empresa y el puesto
- Estudia la empresa: Visita su sitio web, revisa su misión, visión, valores y cultura organizacional. Examina sus productos, servicios y presencia en redes sociales.
- Entiende el puesto: Lee la descripción del trabajo y asegúrate de comprender las habilidades, responsabilidades y competencias que buscan.
- Consulta noticias recientes: Investiga menciones recientes en medios para estar al tanto de sus logros, proyectos o desafíos.
- Práctica de respuestas
- Prepare respuestas a preguntas comunes como:
- “Cuéntame sobre ti.”
- “¿Por qué te interesa este puesto?”
- “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?”
- Utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar ejemplos específicos de tu experiencia.
- Practica responder en voz alta, idealmente frente a un espejo o con alguien que pueda darte feedback.
- Preparación logística
- Vestimenta: Elige ropa acorde al código de vestimenta de la empresa. Es preferible ir un poco más formal que informal.
- Materiales: Lleva copias impresas de tu currículum, una libreta para tomar notas y, si es necesario, ejemplos de tu trabajo o portafolio.
- Puntualidad: Verifica la ubicación o enlaces para entrevistas virtuales y asegúrate de llegar o conectarte al menos 10-15 minutos antes.
- Preparación de preguntas para el entrevistador
- Haz preguntas que demuestren interés, como:
- “¿Qué desafíos enfrenta el equipo en este momento?”
- “¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de selección?”
- Lenguaje corporal y comunicación
- Sonríe, mantén contacto visual y da un apretón de manos firme (si es presencial).
- Escucha atentamente y responde con claridad, evitando interrupciones.
https://dwd.wisconsin.gov/dwd/publications/dwsj/pdf/detj_6951_s_p.pdf?utm_source
Wisconsin Job Center
